Die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen bilden in erster Linie die Mitarbeiter. Sie stellen den wichtigsten Erfolgsfaktor dar. Anhand des Personalmanagements wird die Steuerung dieser Komponente bewirkt. Das Personalmanagement zählt somit zu den wichtigsten Teilbereichen eines Unternehmens. Das Personalmanagement ist sehr vielfältig und individuell gestaltbar. In erster Linie ist es von der Organisation und Größe eines Unternehmens abhängig. Welche Aufgabengebiete zusätzlich noch vom Personalmanagement übernommen werden legt die Unternehmensführung gest. Da das Personalmanagement einen sehr guten Zugang zur Informationsbeschaffung besitzt, werden oftmals wichtige Teilbereiche in das Personalcontrolling eingegliedert. Ein gut organisiertes Personalmanagement stellt die Grundlage für den zukünftigen Unternehmenserfolg dar.