OKR ist eine Zielsetzungsmethode aus dem Silicon Valley. Mitarbeiter werden bei der Formulierung der Unternehmensziele mit einbezogen. Einige Ziele werden durch das Management vorgegeben (ca. 40 Prozent). Die anderen 60 Prozent können von den Mitarbeitern selber festgelegt werden. Die Managementmethode ist also Top-Down und Bottom-Up. Somit können sich die Mitarbeiter mit den Zielen identifizieren und die Motivation ist im Vergleich zu vielen anderen Managementmethoden intrinsisch. Die OKR Experten verwenden die bewährte Methode selber und helfen KMU aber auch Konzernen bei der Einführung und Optimierung der OKR Methode. Auf unserer Website finden Sie wertvolle Informationen rund um das Thema OKR. Dazu dient unser OKR Experten Blog. Zudem finden Sie kostenlose E-Books und ergänzend OKR Coachings, Seminare sowie Beratungen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!