Personalleasing ist meist unter den Begriffen Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit bekannt. Dabei werden Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber (eine Zeitarbeitsfirma) an ein anderes Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum gegen ein zuvor vereinbartes Entgelt verliehen. Der Sinn von Personalleasing besteht darin, dass Mitarbeiter flexibel, je nach Bedarf eingesetzt werden können. Für die Dauer der Entleihung übernimmt das Unternehmen und nicht die Zeitarbeitsfirma die Rolle des Arbeitgebers.